本报告在全面评估浙江省人工智能产业发展现状的基础上，运用智联招聘相关数据，对浙江人力资源市场人工智能人才的供给和需求状况进行了系统深入的分析，并立足浙江人工智能人才队伍建设的成效和存在的问题，提出了突出“高校有为、市场有效”“政府主导、企业主体”“高端引领、本土培养”“强化扶持、搭建平台”等四个方面的政策建议和未来进路。