党建引领社区治理是推动国家治理体系和治理能力现代化的伟大实践，实践中出现了“在职党员下沉基层”的现象，揭示了在职党员对于推动社区治理现代化的重要作用。针对在职党员如何推动社区治理现代化建设，研究发现在治理实践中，下沉党员主观动机的作用显著，表明党员的内在价值认同与外在激励共同构成治理行为的驱动基础；个人能力的影响最为突出，其中资源运用能力对公共资源增量的支撑、创新能力对长效治理的改善尤为关键；治理行为的直接效应显著，服务频率与精力投入比例对治理效能的落地具有实质性影响。然而，当前治理实践仍存在服务频率达标但平均服务时长不足的问题，难以支撑深度治理，治理行为的投入与成效脱节，表现出内卷化困境。相关发现为构建具有本土解释力的社区治理体系提供了理论依据，也为改善党员下沉的社区治理实践提供了参考。