新就业群体是伴随平台经济兴起的重要群体，其党员发展与教育管理成为新兴领域党建的关键课题。本报告以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足北京新就业群体规模庞大、流动性强、组织化程度低等实际，深入分析了新就业群体党员发展与教育管理面临的发展难、覆盖难、教育管理难、作用发挥难“四难”问题及其深层原因。在此基础上，系统总结了构建多方联动摸排机制、健全核心骨干选育机制、创新多维分类组织建设、优化精准规范教管体系、发挥先锋力量示范效应等主要做法，并提出了构建适应群体特点的党组织组建和作用发挥机制、建立精准供给的党员教育机制、创新先锋引领的党员赋能激活机制、构建全面协同数字赋能的支持保障体系等对策建议，为加强新就业群体党员发展与教育管理提供北京经验。