近年来，新就业形态劳动者数量持续增长，外卖、快递、网约车等行业的从业者已成为就业市场的重要组成部分，保障其就业权益成为地区优化就业环境、稳定就业大局的必然要求。当前，新就业形态劳动者劳动关系形式多样，但仍存在权益隐患；基本就业权益有所覆盖，部分基础权益仍待完善；主动维权意识强，但对相关政策了解不足；愿意加入劳动者权益保护的组织，但客观条件影响参与。门头沟区紧紧围绕“友好之城”建设，坚持党建引领，构建多元协同保障体系；聚焦急难愁盼，提供精准暖心关爱服务；畅通维权渠道，完善劳动权益保障机制，多措并举保障新就业形态劳动者的就业权益。但是，当前新就业形态劳动者就业权益保障政策尚不完备，平台治理逻辑与劳动者权益保障存在内在冲突，新就业形态劳动者的维权意识和维权能力不足，政策支持与服务保障体系尚未完全适配其就业特点。未来，应进一步完善制度细则、强化政策引导，压实平台责任、保障关键权益，优化公共服务、解决实际困难，同时积极推动多元协同与社会共治，提升新就业形态劳动者就业权益保障效能。