新就业群体是伴随数字经济发展而涌现的重要社会力量，其参与社区治理是构建基层治理共同体、推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。北京市已逐步推动新就业群体由城市运行“服务者”向社区治理“参与者”转变。但仍面临新就业群体组织嵌入稳定性不足、常态化参与机制不完善、平台运行节奏与治理要求不适配、权益保障和社会认同支撑偏弱等问题。应从完善参与机制、增强组织联系连续性、优化参与方式和协同流程、加强权益保障和发展支持等方面持续发力，进一步推动新就业群体更稳定、更深入地融入基层治理体系。