“六普”为研究中国男女两性的就业现状、变化趋势与性别差异提供了丰富资料。研究表明，2010年女性就业率比男性低13.8个百分点，且20年来16～59岁女性就业率持续下降，性别差异进一步扩大。在职业构成中“白领”女性所占比例低于男性，部分职业、行业性别隔离严重。建议构建公平的就业环境，完善促进女性就业的社会支持体系。