本文首先分析了深圳市近年来劳动争议仲裁案件处理情况及特点，然后分析了其劳动争议仲裁制度建设及现状，提出了当前面临的问题：劳动争议处理体制改革并没有取得实质性突破；案多人少状况没有得到根本改变，仲裁员专业素质仍差强人意；劳动仲裁与诉讼程序的衔接不尽如人意等等。面对这些问题，要继续探索劳动仲裁体制改革，推进劳动争议处理工作。