本文对大学生就业中以劳动力市场供求中的性别歧视、职业结构中的性别歧视、工资收入分配中的性别歧视为主的性别歧视进行了实证分析,并分别探讨了教育在消除或助长大学生就业性别歧视中的作用。
教育事业,研究报告,中国,2009
林莉: 林莉,福建省社科院社会学研究所助理研究员,教育学博士,主要从事高等教育理论、教育经济与管理、教育社会学研究。