一个地方、一个单位，仅拥有人才是不够的，最重要的是要用好这些人才，充分发挥他们的聪明才智，为社会发展和人类进步作出最大的贡献。本文提出了人才资源使用效益的概念，构建了区域人才资源使用的经济效益评价模型，并运用此模型对我国各省、自治区、直辖市及三次产业专业技术人才资源使用效益进行了评价与比较，得到了有意义的研究结果。