在公共财政人才投入资金的预算管理问题上，我国初步构建了以部门预算为依托的人才资金预算管理框架，并开始关注人才投入的预算政策同其他相关政策的协同配合。本文首先分析了当前我国公共财政人才投入资金预算管理的现状，并进一步论述了人才预算单列的必要性问题，进而提出以附属预算或特别预算的形式，构建具有跨部门色彩的人才资金专门预算体系，实现公共财政人才投入资金的跨部门有机整合。