本文分别从八个方面介绍了中国社会科学院博士后管理工作现状及对策。第一，介绍了调查对象的基本信息。第二，介绍了博士后的经济与生活状况。第三，介绍了博士后招收。第四，分析了博士后的培养与管理。第五，介绍了缴费情况及合理范围。第六，分析了博士后的科研状况。第七，总结调研反映出博士后培养管理存在的问题。第八，提出改善中国社会科学院博士后培养管理的政策建议。
中国社会科学院调研课题组: 调研组成员：潘晨光、刘连军、李晓琳、王永中、袁媛、孙秀升、马蔡琛、黄凤羽、刘喆、刘长全。
潘晨光: 潘晨光，男，中国社会科学院人事教育局副局长，研究员，博士生导师，研究方向：人力资源管理
刘连军: 刘连军，男，人力资源和社会保障部博士后处处长
李晓琳: 李晓琳，女，中国社会科学院人事教育局副处长，助研，研究方向：人力资源管理
王永中: 王永中，男，中国社会科学院世界经济与政治研究所在站博士后，研究方向：国际金融
袁媛: 袁媛，女，中国社会科学院人事教育局，研究方向：人力资源管理
孙秀升: 孙秀升，女，中国社会科学院法学研究所，研究方向：民商法
马蔡琛: 马蔡琛，男，中国社会科学院财贸经济研究所副研究员，硕士生导师，研究方向：公共预算与财政管理
黄凤羽: 黄凤羽，女，中国社会科学院财贸经济研究所在站博士后，硕士生导师，研究方向：财政税收
刘喆: 刘喆，女，天津财经大学硕士研究生，研究方向：财政税收
刘长全: 刘长全，男，中国社会科学院农村发展研究所在站博士后，研究方向：农林经济管理。
