本文是对跨国公司人才政策的研究。跨国公司管理者要充分考虑多个国家和地区的具体情况，以制定其全球经营战略，同时建立复杂的管理体系来实施战略。人力资源的选择、合理配置是跨国公司能够在投资国的取得成功的必要条件，而人才政策则是指导跨国公司人才管理的基本原则，它规定着公司对待员工的哲学和价值观。