人才资源是经济社会发展的第一资源，只有建立有效的人才评价新机制，才能高效选拔人才、合理配置人才、正确引导与开发人才，形成我国人才的新优势。科学人才观和人才强国战略的提出，需要人才测评工作经常化、制度化、规范化，客观上需要建立一套科学的评价方法、评价数据和评价标准，以供选拔和考核之用。