人才是CBD的活力之源。作为引领CBD经济创新发展的最关键资源,本文重点分析曼哈顿、新宿以及香港中环等国际知名CBD吸引高端人才的成功经验和有效做法,创造性地提出将人才分成主导型、辅助型和管理协调型三种类型,并以北京CBD作为案例,通过大量的样本数据进行分析,提出了影响CBD人才聚集的因素,并就这些影响因素的重要性进行排序。另外,从产业环境、社会环境和人才环境三大方面,对人才聚集的因素进行分析,最后提出了吸引高端人才的具体手段及政策,对我国CBD人才发展具有一定的指导意义。
中央商业区,研究报告,中国
侯汉坡: 侯汉坡,北京工商大学副教授,研究方向为区域发展战略、CBD经济、产业园区经济。
蒋三庚: 蒋三庚,首都经济贸易大学特大城市经济社会发展研究院常务副院长,研究员,研究方向为 CBD与区域金融。
倪江涛: 倪江涛,北京恒聚天德城市规划设计研究院规划所所长,研究方向为CBD、产业园区战略及规划设计。
刘欣: 刘欣,北京恒聚天德城市规划设计研究院研究员,研究方向为CBD、园区规划。
陈洁: 陈洁,北京恒聚天德城市规划设计研究院规划所副所长,研究方向为CBD、老工业基地战略规划。