准则就是标准，也可以理解为守则。它是要求人们遵守不逾的。制定企业发展战略，就是对企业未来的、全局的、长远的发展进行战略决策。制定的决策是否正确，应有一套评价标准，当然最终的、最有说服力的评价标准，是客观实践，实践是检验战略决策的唯一标准。但是，在制定战略之前，尚未而且也不可能取得实施战略后的实践结果时，该依据什么标准来研制战略方案，同时在战略方案制定之后和实施之前，又根据什么标准来评价这一战略方案的优劣呢。这就是本文要研究的问题。
企业发展战略,企业组织结构,战略决策,战略准则,动力
李成勋: 汉族，1934年3月9月生于河南省获嘉县，1949年7月参加革命工作。1960年毕业于中国人民大学经济学系。现为中国社会科学院经济研究所研究员、享受国务院特殊津贴专家。兼任世界政治经济学学会顾问、中国发展战略学研究会副理事长、中国《资本论》研究会常务理事、中国教育发展战略学会常务理事、中国市场经济研究会常务理事、全国台湾研究会理事。曾任中国社会科学院研究生院教务长、中国社会科学院可持续发展研究中心秘书长等。还兼任新乡学院名誉院长、中国人民大学等多所高校教授、石家庄市等若干地方政府经济顾问。 主要著作有：《马克思与〈资本论〉》、《经济发展战略学》、《社会主义国民经济管理简论》、《现代市场经济导论》、《1996～2050年中国经济社会发展战略》（主编），《2020年的中国》（主编）、《中国可持续发展研究》（副主编）等40余部著作和200多篇文章：还为全国30多个市、县主持研制过经济社会发展战略。
