本文认为，从我国近年来劳动力流动的实践看，迁移者在择业、定居和自发组织形式选择等一系列迁移环节中，都表现出理性的行为特征。因而，劳动力迁移过程绝不是盲目的。据此，作者认为，政府能否顺应经济发展和社会结构变化的趋势，对劳动力迁移提供相应的管理服务，是劳动力迁移能否成为经济发展积极因素的关键。

劳动力大规模、跨地区流动，形成汹涌的民工潮，是80年代中期以来广为各界关注的社会现象。然而，目前的理论和政策都还是以这样一种认识为前提的，即把劳动力流动过程看做一种非理性行为。本文试图通过对我国劳动力迁移现象的考察，揭示外出农村劳动力在流动择业过程中所表现出的微观理性，从而否定劳动力流动的“盲目”说，并反省现有的关于流动劳动力的政策思路。