国有企业的改革要求是,其经营必须要实现自主且必须建立相应的市场化机制。但是,目前看来,一方面企业改革遇到的阻力很大,存在许多企业自身无法解决的问题,另一方面各界人士对企业自主经营机制的理解也有分歧。因此,企业的经营机制转换进展缓慢,大多数企业的生产经营还囿于传统的方式之中,而已做的转变引起的剧烈冲突也使得进一步的改革不得不慎之又慎。现实表明,国有企业建立新的经营机制需要一个过程,更需要树立一个明确规范的目标。只有从总体上解决了经营机制的转换问题,国有企业才能顺利实现市场化经营。因此,从理论上确定国有企业市场化经营机制的基点,对于打开改革的新局面,引导企业自觉走向市场是十分必要的。
钱津: 经济学博士,中国社会科学院经济研究所研究员(2011年退休),主要从事经济学基础理论、经济思想史、宏观经济与行业经济、企业经营与管理、区域经济发展战略等方面的研究。曾任中国社会科学院经济研究所政治经济学研究室副主任,《中国大百科全书》(第二版)经济学分支学科主编,中国经济学名词审定委员会委员,中国《资本论》研究会副秘书长,中国经济思想史学会法定代表人、常务副会长兼秘书长。已发表学术论文300多篇;已出版个人学术专著23部、个人编著3部、合著21部;作为执行编委,编辑《政治经济学大辞典》1部、《政治经济学研究报告》13部;主编“企业文化沙龙丛书”18部。代表作为《劳动论》。