近年来两岸文化产业人才交流日增，合作组织形态渐趋多元，本研究将此现象称为“两岸文创人才合作网络”，旨在探究此现象对于产业发展的意义。在内涵上，本研究初步以台湾人才为出发点，以两岸影视制片合作为例，探究从无形文化创意激荡，到有形影音内容成形，此产制网络过程中，台湾人才之互动调适。依此，本研究有两大目的：第一，解析该网络的产业样貌，台湾人才在其中的依存发展关系；第二，探讨该网络现象之文化、创意与产业发展的含义，呼应本次论坛中文化产业的文化资源与融合开发等议题。

在理论分析架构上，本研究采取复杂适应系统理论中的自我组织理论，解析该合作网络的适应演化动态。在实证上，通过质性深度访谈参与两岸影视合制之影视制片与制作人，分析其对此网络现象的态度、认识与观点。本研究初步提出着眼于两岸华文市场发展中的人才网络构建，借以弥补当今文化产业研究中，针对产业领域实证理解的不足，提供实证与理论基础。