劳动力市场的基本稳定和发挥要素配置功能是劳动力市场建设的两个目标。后一个目标对于社会经济的中长期发展以及供给侧改革，具有更重要的意义，因此劳动力市场的改革与发展，应该成为供给侧结构性改革的重要组成部分。在目前的就业情况下，中国应该着眼于应对和解决结构性就业矛盾。为此，需要进一步培育劳动力市场，坚持市场化配置劳动力资源；通过教育和培训加快人力资本积累速度，化解劳动力市场上的结构性矛盾；适应就业岗位的创造性破坏过程；更公平地提供基本公共服务，用社会政策为灵活高效的劳动力市场托底。