2007年，在国家有关部门、深圳市政府及深圳市国有企业的共同努力下，深圳市国有企业关于劳动关系的各项工作取得积极成效，劳动合同、集体合同继续稳步推进，就业和再就业工作取得较好效果，社会保障制度建设继续完善，劳动法制建设得到加强。尽管如此，在具体实践中，仍存在着问题，需要劳动三方及社会各方的协作，尽可能改善劳动关系，建立和谐的劳动关系将是建立和谐社会强有力的保障。