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企业劳动分配制度改革与职工权益保护
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分配制度是现代企业制度运行中的一个重要组成部分,是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排,是社会主义市场经济体制的重要基石。分配制度直接关系到国家、企业、劳动者三方利益的分配,劳动者的积极性乃至整个社会经济的发展和稳定。本章以对吉林省C厂的调查作为典型案例,分析伴随着企业分配制度改革而出现的企业职工权益受影响的状况,同时分析工会的维权角色发挥状况以及企业社会责任的履行状况。

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