甘肃省传统工业转变发展模式的任务十分艰巨，加快甘肃过剩产能退出，不仅是全省经济发展所必需，也是经济发展的内在规律所在。过剩产能的化解工作及随之产生的职工安置问题，使得企业职工思想状况起伏较大，这关系甘肃省经济结构的转型升级和社会安定。本课题组从产能过剩企业职工的思想状况出发，采取问卷调查与访谈相结合的方式，从企业经营现状、职工的生活满意度、经济情况以及再就业等方面，提出问题并分析问卷的相关信息。从企业职工的诉求出发，提出切实破解产能过剩难题，多渠道解决职工安置问题，建立职工再就业长效机制的建议。