当前，我国的“庸政懒政”现象有滋长蔓延之势，“庸政懒政”问题已经成为各级政府行政干部管理中的一个突出问题。为此，本研究立足甘肃省，以调查“庸政懒政”行为特征为切入点，依据行政学、公共管理学的相关理论采用问卷调查、深度访谈等实证研究方法，深入剖析“庸政懒政”行为产生的根源并提出破解“庸政懒政”问题的对策。