中国现行的退休政策形成于1978年，至今已有30余年。随着经济社会的发展，妇女权益保障者和妇女组织多次提出修改现行退休年龄规定，实现“男女同龄退休”，对此，中国社会、政府决策者、学术界一直争论不休。本文试图通过对不同性别、不同身份就业者的深入研究，揭示不同群体就业者对现行退休年龄的看法、评价和对改进退休年龄规定的需求，以便为退休政策的修改和完善提供切实可行的实证依据。