本文采用经标准化的自编问卷就杭州市94名女企业家自身能力建设的需求和共识度问题作了实证研究。结果发现，女企业家们对于管理、社会政治和战略能力3个方面能力需求明显，有较高的共识，而对于家庭、心理和个人修养方面的能力需求度不高且共识度较低；女企业家群体在自身能力建设时，更多地关心职业角色，基本上不考虑性别角色。结果表明，女企业家们之所以取得成功是因为现代企业管理知识的积累和能力的提高，与性别无关。