本文针对近年来规划行业中女性比例明显增加的现象，基于“性别”维度，回顾女性作为职业规划从业人员的历史发展进程，对比世界范围规划领域内女性的人数比例，分析女性的规划职业发展趋向，进而在这一大的宏观职业发展背景下回顾中国规划行业中女性的发展进程与现状，按照代际、工作领域进行分类分析，总结当前存在的问题，并提出建议，以便在未来规划行业中女性能更好地发挥出自身的性别优势，从而推动规划职业的良性发展。