本研究在描述和分析福建省女性参政总体状况及存在问题的基础上，提出导致当前女性参政政策目标与结果之间产生偏差的分析框架，从政策过程各环节全面分析了造成两性不平等参政的政策根源。研究发现，社会性别意识缺失，男性价值与利益主导，对女性参政价值认识不足，缺乏完善制度保障和资源支持等是导致“两性平等参政”政策目标无法真正落实的主要问题。为此，文章阐明了保障和促进两性平等参政的政策框架和保障机制。