① 矿产资源管理体制机制的改革方向为：全面、规范和高效。
② 完善矿产资源管理体制机制包括：调整组织结构，强化矿产资源统一管理；实行部门联动机制，构建“三位一体”管理新体制；按矿种成立矿产资源管理机构，实施资产化管理；改革中央与地方政府对矿产资源收益的分配关系；同时考虑地区性因素，实行统一原则下的差异化管理，使矿产资源管理体制趋于理想设置模式。完善矿产资源价格形成机制包括：完善矿产资源产权制度；加快矿产资源税费改革；完善生态补偿机制。除此之外还要加快矿业企业股份制改造，促进企业在规范的基础上高效发展；建立长效监管机制，加强监管力度；建立协调机制，改革干部考核机制；加快我国矿产资源法修改步伐，进一步解放和发展矿业生产力，促进资源开发与环境保护的协调发展。
矿产资源管理,矿产资源开发,管理体制,体制改革,中国
林家彬: 1957年生，1982年7月毕业于清华大学土木系。1983年10月由国家公派赴日本东京大学留学，攻读国土与区域规划专业，1989年获工学博士学位。1990年4月至1995年6月在联合国区域发展中心任职。1995年7月起在国务院发展研究中心任职，曾任社会发展研究部巡视员。主要社会兼职有中国自然资源学会监事长、中国发展研究基金会理事等。研究领域包括：地区政策、国土规划、资源与环境政策、城市发展、城市社会治理等。作为主要完成人获1997年“中国发展研究奖”一等奖，作为主要完成人之一参加的《北京市中小企业振兴对策研究》获1998年北京市科技进步奖三等奖，作为完成人之一参加的《国有企业的改革与发展研究》获2001年“中国发展研究奖”一等奖，作为课题负责人完成的《改善西部农村公共服务对策研究》获2007年“中国发展研究奖”一等奖。2004年获国务院特殊津贴。
