本文将深入探讨教育界人力资源方面为什么会出现短缺或失衡的现象，揭示短缺或失衡的原因主要来自教师工作量大而待遇偏低。继而通过访问形式，访问若干教育界人士，共同对行内人力资源的问题进行探讨，希望可以针对这些问题作出详细的分析，提供相关建议。