本文为澳门人力资源调查访谈提纲,具体章节包括:公司/机构目前的基本情况、人力资源数量的变化、人力成本(薪水开支占经营成本百分比)的发展趋势、人力资源短缺失衡及严重程度、如何解决人力资源短缺与失衡、在解决人力资源困难时如何寻求帮助、与外劳相关的问题、本行业其他公司/机构有无同类问题、对政府改革人力资源政策的建议、对政府相关机构的具体建议。
程惕洁: 美籍华人,纽约州立大学社会学博士,曾任宾汉顿大学助理教授和研究员;2000年至今,历任澳门大学课程主任、副教授、教授、博士生导师等职,兼任江淮乡村建设研究院特聘教授、中山大学研究员、中国民族学会汉民族分会常务理事;研究范围包括乡村社会学、户口与流动人口、民族关系、博彩社会学、人力资源等;专著有《中国户口制度》、《澳门青年指标体系研究》、《新来澳定居之内地移民论析》、《内蒙文革风雷》、《博彩社会学概论》、《澳门人力资源调查》等,另有上百篇论文,散见于海内外中英文报刊。