虽然职业妇女享有养老金的人数与日俱增，但男女两性在退休年龄、待遇水平乃至权利享有等多方面都存在非生理性性别可以解释的差异。在人口老龄化进程加速的大背景下，为避免财务危机，各国养老金制度的融资模式纷纷由单一的现收现付制向以基金制为主的多支柱模式转轨。社会性别问题是否仍然存在？ 女性是转轨的获益者还是受损者？ 笔者认为很有必要从理论上定义和阐释度量养老金制度中的社会性别偏向。