由于民主参与管理行为可分为参与与关怀，国内外对“民主参与管理”的综合量表缺乏，主要是从员工参与角度进行测量，相对地，关怀特别是工作场所关怀的测量量表缺乏。在扎根分析的基础上，本文主要开发了民主参与管理的量表。
郑文智: 福建仙游人，华侨大学工商管理学院副教授，博士后，福建省高校新世纪优秀人才。在Computers in Human Behavior、Management Decision、Telematics and Informatics、《中国软科学》、《管理科学》、《管理评论》以及《经济管理》等SSCI、CSSCI杂志上发表论文30多篇。
