实证说明，因为管理效率是企业实施民主参与管理的最直接动因。那么，企业实践民主参与管理的具体效率如何呢？在分析民主参与管理的人本价值后，本文将进一步分析民主参与的管理价值，即民主参与管理的组织绩效功能。
郑文智: 福建仙游人，华侨大学工商管理学院副教授，博士后，福建省高校新世纪优秀人才。在Computers in Human Behavior、Management Decision、Telematics and Informatics、《中国软科学》、《管理科学》、《管理评论》以及《经济管理》等SSCI、CSSCI杂志上发表论文30多篇。
