本文介绍尖端集群it’s OWL的创新举措。OWL是德国西部北莱茵-威斯特法伦州的一个地区——东威斯特法伦-利珀的缩写，it’s OWL成员具体包括190多家企业、高校、科研机构和组织，它们共同的愿景是实现从机电一体化到智能技术系统的创新性飞跃。该集群创新举措的基础是一个涵盖了相关措施及其作用的参照模型。这个模型主要分为创新策略、创新系统、创新组织和创新文化等。该集群以其愿景为出发点制定创新策略，其目的是实现向智能技术系统的跨越。该集群本身呈现为一个网状的创新系统，系统的行为体包括集群伙伴，也包括各股竞争力量和其他利益相关方。创新组织作用于创新系统，负责落实创新策略。承担组织建设职能的核心部门是该集群的管理机构，而创新文化是该集群创新发生的“土壤”。本文将详细介绍该集群的创新举措，并结合几个实例说明上述参照模型在实践中的运作情况。