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深圳企业劳动关系2010年发展现状与2011年发展趋势
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加强人文关怀是企业劳动管理发展到现阶段采取的重要方式,是体现以人为本提升企业劳动管理层级的重要体现。本文全面总结了深圳市在2010年强化人性化劳动管理中取得的成绩,指出了需要解决的问题,对未来的发展进行了客观理性的分析与预测,提出了在2011年发展稳健和谐劳动关系的意见建议。

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