2010年以来，深圳市把构建和谐劳动关系放在改革发展全局中更加突出的位置，各级人力资源保障部门审时度势，全力以赴做好《劳动合同法》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（以下简称《促进条例》）等法律法规的贯彻实施工作，着力构建具有深圳特色的协调劳动关系长效机制。本文总结了2010年全市劳动关系工作进展情况，从机制建设方面综述了取得的成绩和突出亮点，分析了当前做好劳动关系工作面临的困难和问题，为做好2011年劳动关系调整工作提出了具体的工作目标和措施。