深圳积极推进以网格化、网络化为核心的劳动保障监察两网化管理体系建设,以“小网格”赢得“大和谐”,使得投诉举报案件和群体性突发事件逐年下降,执法效能得到有效提升。本文对深圳实施劳动保障两网化管理的相关情况进行了全面盘点和总结,并提出了进一步完善两网化管理工作的具体思路。
劳动关系,研究报告,深圳市,2011
吴晓斌: 吴晓斌,深圳市人力资源和社会保障局。
吴洁红: 深圳市人力资源和社会保障局执法监督处副处长,研究方向为劳动监察与执法。