集体协商制度已提出18年，但还有一些学者对此存疑或诟病。深圳先端精密公司劳资集体协商的成功实践，说明这项制度是适合中国国情的。要突破资方不愿协商的瓶颈，需要来自法律刚性规定和劳方群体行动的势能。而集体协商的普遍开展迫切需要工会转型，成为敢于谈判、善于谈判的新型工会。