我国的企业年金制度建立时间不长，实践中还存在许多问题，例如年金计划建立过程中的“中人”补偿问题、年金投资监管问题、年金模式优化问题、年金制度的激励效应问题、年金投资绩效问题等。本章只针对其中的前两个问题进行探索性的研究。
徐颖: 山东烟台人，经济学博士，北京信息科技大学教师，近几年来一直致力于企业财务与企业年金的研究，尤其在企业年金保障水平方面有所建树，在《求索》、《人口与经济》、《统计与决策》等核心期刊上发表论文近20篇，被中国人民大学报刊复印资料全文转载多次，先后主持北京市哲学社会科学、北京市教委、北京市优秀人才等省市级课题项目，参与了多项部级和地方横向课题的研究，另外还参与了数部教材和教辅资料的编撰工作。
