在本研究报告中，我只关注四点。首先，我认为有几种政策扩散的模式似乎在起作用，而且政策创新的效仿模式不止一种。其次，从已进行的各州政策创新的研究来推断出有关各州政策的有用结论是有问题的，我将简单探讨这些问题。再次，我提出一项方法，用于根据扩散模式确定相似政策的集群，并阐明其在公平雇佣实践、公民权和劳工立法上的应用。最后，我将分析州最低工资立法的历史，以证明在最初采用法律之外，废除、修正和重开法律程序的重要性。