本文从有关人才全球化的基本认识、有关人才战略的基本认识、中国经济的国际化趋向、人才管理的主要战略趋向四个方面来阐述全球背景下的人才管理趋向。
人才,资源开发,发展战略,人事制度,就业
余仲华: 暂无简介