本文介绍浙江创新型人才开发关键是要实施企业创新人才优先开发战略，促进优秀人才向企业集聚，通过市场化的经济手段，理顺利益导向关系，形成有利于产业人才开发的正确价值导向机制。正确认识并处理好创新型人才开发中的三大关系，不断破解人才开发中存在的深层次矛盾。站在战略制高点，要取得人才开发的战略主动性地位，必须实现从“保障型”到“引领型”的转变，创新“创新型人才开发模式”。