本文从广东省人才现状、励面临的挑战,及对现行的人才激励机制进行了分析,指出随着时间的推移,由于激励目的、政策、手段的改变以及整个激励环境的不同,激励机制也要进行相应的更新和改革。
人才,资源开发,发展战略,人事制度,就业
林活力: 暂无简介
梁晓梅: 暂无简介
曹琤: 暂无简介
牛力: 暂无简介