本文从构建人才信用体系的意义、人才信用缺失的主要表现、广东人才信用体系现状等方面分析发现广东人才信用体系建设中的问题，提出构建全方位的广东人才信用体系，需要从以下四个子方面出发分别予以规范和完善：一是建立完善的人才信用规范体系；二是建立合理的人才信用组织体系；三是建立科学、统一的人才信用工具体系；四是建立诚信为本的人才信用教育体系。