本文就中国事业单位改革提出若干对策和建议。一是贯彻法治精神，建立健全相关法律制度，做到依法管理事业单位，并促使其依法提供公共服务;二是建立健全事业单位的新型法人治理结构，确立事业单位的新型管理体制;三是按照分类管理原则，科学设置事业单位的各类岗位;四是建立以聘用制为基础的用人制度，加强事业单位人才队伍建设;五是建立健全事业单位绩效管理体系，全面评价个人和组织的工作绩效;六是建立符合事业单位发展需要的薪酬分配机制，激发其员工的积极性和创造性;七是完善社会保障制度，加快事业单位社会保障制度的改革步伐;八是打破事业单位垄断和限制性竞争行为，营造社会主义市场经济新秩序;九是加强事业单位组织文化建设，推动各项事业持续发展;十是加快事业单位信息化建设，提升适应现代化发展的能力;十一是建立健全事业单位培训机制，提高事业单位各类人员的素质;十二是加强事业单位和公共服务体系的研究工作，为事业单位改革提供科学的决策依据。