本文首先介绍了在中国大陆市场化改革进程中不断发展的集体合同制度的基本现状，然后评述了中国大陆集体合同制度的发展历程，认为其建立方式带有明显的社会转型期的特点，劳动关系双方主体的分化与力量对比决定了各自的认知与行动，劳资双方的组织化程度对集体合同制度运行有制约作用，地方政府的政策导向加剧了劳资格局的失衡，评价了这项法律制度的缺陷与不足。最后，阐述了集体合同制度未来的发展趋向。