社会工作人才是青海人才队伍的重要组成部分。经过多年的发展，青海社会工作人才队伍在专业人才培养、本土化服务模式、体制机制建设等方面取得了明显的成效，积累了一定的经验。本报告力图梳理出社会工作人才队伍建设的主要做法和成效，找出制约社会工作人才队伍发展的瓶颈问题，并在此基础上提出促进社会工作人才队伍发展的对策建议，以便对进一步促进社会工作人才队伍发展提供参考作用。