本文从公司领办型合作社中公司社员与农户社员双方“关系”入手，基于社会交换理论对两者的社会交换关系进行了分析，进而运用信任博弈理论探讨了公司社员与农户社员之间的信任行为。研究发现，在公司领办型合作社中，公司社员与农户社员之间存在依存关系、权威关系和竞争关系；由于资源禀赋的强异质性以及治理机制的缺失，公司社员与农户社员之间存在信任缺失。依据合作社不同发展阶段的公司社员与农户社员间的关系交换程度，公司领办型合作社可以采用契约治理、关系治理、混合治理三种不同治理机制促进其健康可持续发展。