本文介绍了企业工资水平及工资增长，主要包括：一、行业工资差距历史与现状；二、我国行业工资差距的国际比较；三、低工资行业工资增长分析；四、高工资行业工资增长问题；五、合理调节行业工资差距的措施。
中国工资分配,工资调控机制,行业工资差距,城乡就业者,工资成本指数
狄煌: 现任人力资源和社会保障部中国人力资源和社会保障科学研究院研究员，人社部劳动工资研究所研究三室主任。在工资收入分配、劳动关系以及企业人力资源管理和人工成本管控等方面从事研究、咨询和培训工作30余年，积累了丰富的工作经验，向政府提供了许多研究报告，为企业提供了许多改革方案，发表了大量专业文章，出版过《工资收入你我他》《人工成本与邯钢经验》等著作。
