本文介绍了政府官员特征与目标设置，主要包括：一、引言；二、理论与假设；三、数据与方法；四；结果；五、简要讨论与本章小结。
目标治国,官员问责,绩效差距,政府行为,政府目标
马亮: 管理学博士，中国人民大学公共管理学院教授，国家发展与战略研究院研究员，主要研究方向为数字治理、政府创新与绩效管理。
